桂林市第二人民医院党委对13名新任正科及副科职务人员进行集体谈话

　　为进一步加强对新任中层干部的教育和监督，促进新任干部正确履职、廉洁自律、爱岗敬业，近日，桂林市第二人民医院党委对13名新任正科及副科职务人员进行了集体谈话。

　　10月26日，桂林市第二人民医院党委副书记、纪委书记唐忠胤对新任正科及副科职务人员进行了集体廉政谈话。他希望新任职中层干部上任后，要按照党风廉政责任制的要求一岗双责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，不仅自身要廉洁自律，还要教育、监督好其他同志，要恪尽职守、廉洁奉公，做一名群众满意的好领导。并对新任干部提出四点要求，一是坚定理想信念，敢于担当；二是增强学习意识，提高自身综合素质；三是增强自律意识，遵守医院规章制度；四是做好一岗双责，增强争先意识。希望新任干部不忘初心、牢记使命，在新的岗位上做出更好的成绩，取得更大的进步，为医院各项事业的建设和发展做出积极贡献！

　　10月27日，桂林市第二人民医院党委书记何毅与分管人事党委委员、副院长范峻峰一起对13名新任正科及副科职务人员逐一进行了谈话。何毅书记说，中层干部选拔任用，严格按照组织程序，经过推荐、考察、公示等环节，最终由院党委决定任用，符合干部选拔任用条例的要求。新上任中层干部，在个人品德、工作能力上经过党委考察，群众认可，符合医院中层干部的任职条件。

　　何毅书记对13名新任职干部从明确定位、转换思路；遵守政治规矩、处理好各种关系；强化站位和政治意识；责任和担当问题；提升综合能力，凝练工作作风等八个方面深入浅出、语重心长地对新任干部们进行了谈话，并就如何做一名政治合格、业务合格、德才兼备的中层干部；如何加强学习、拓展思路、提高素养、增强政治敏锐性；如何在工作、生活中自觉遵守政治纪律、政治规矩、勤廉履职；如何尽职尽责、摆正位置、承上启下、搞好团结、和谐工作关系、带好自己的团队提出了具体的工作要求。

　　通过任前谈话，新任干部在思想上受到了一次深刻的思想教育。大家纷纷表示，要在新的起点上，认真落实院领导在谈话会上的各项工作要求，严格按照党风廉政建设的有关制度和各项规定约束自己，在工作上以高标准为目标，提高自身综合素质，团结同事、努力做好各项工作，在医院党政领导班子带领下，努力争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。(通讯员 唐清 唐大钧)