为了全面提升医院管理能力和服务水平，桂林市第二人民医院今年采取有力措施，着力加强医院人才队伍建设，利用与湘雅二医院合作平台，通过“引进来、送出去”相结合的途径提升医务人员的综合能力。
自2005年桂林市第二人民医院将中南大学湘雅二院做为协作医院以来，医院邀请湘雅二院专家来院就地“锻造”，并在科室建设中，不断创造条件，让湘雅二医院专家“候鸟”帮扶变“留鸟”模式就地传帮带，不仅就近解决了老百姓“看病难、看病贵”问题，更让医务人员足不出户就能提升技术水平，实现了效益口碑双丰收。
医院先后有眼科、呼吸内科、内分泌科等多个科室与湘雅二医院结为深度合作科室，不定期开展专家来院坐诊和技术指导。今年，医院加大人才培养力度，将湘雅二医院作为人才孵化基地，有计划地将医院职工分层分批次送到该院进行实地“孵化”培育，让他们的综合素养得到进一步提升，使医院的管理水平、医疗技术服务水平能与湘雅二医院接轨并行，将国家级顶层医疗管理和技术平移到桂林市第二人民医院，助推医院高质量发展，为桂北市民提供更优质的诊疗服务。
今年，习近平总书记视察广西和桂林时，强调将桂林打造成世界级旅游城市，成为国家旅游目的地的名片。2021年广西文化旅游发展大会提出，作为全国首批健康旅游示范基地，作为创建世界级旅游城市“领头羊”，桂林将大力发展康养度假、健康养老、健康医疗、健康运动等健康旅游产业，加快形成“医、康、养、健、智、学”六位一体的健康旅游产业链。
桂林市第二人民医院作为一所拥有105年历史的老院，将紧跟桂林发展的脚步，不断创新发展，提高医院整体服务水平，通过人才引进、原有人才“回炉”继续“锻造”等多方式加强人才队伍建设，加快医院发展步伐，将医院打造成与世界旅游城市相匹配的医疗服务机构，为来桂和当地老百姓提供健康保障。