中南大学湘雅二医院桂林医院开展中层干部任职期述职

　　​为进一步提升医院中层干部履职和管理能力，增强创先争优意识，促进各科室之间交流学习，打造一支谋事有目标，干事有措施的高素质干部队伍，2月13日—16日连续四晚，中南大学湘雅二医院桂林医院（国家区域医疗中心）组织68名职能和临床科室中层正职干部开展了任职期履职考核现场述职工作。医院全体党政班子成员、湘雅二医院筹建组及派驻专家、中层干部正职及部分职工代表参加了现场述职会议。

　　会上，68名中层干部分四组围绕德、能、勤、绩、廉五个方面对本届任职期间的主要工作情况进行述职，大家摆数据、亮成绩、梳理工作、总结成效、查找问题，并对未来科室建设和发展提出可行性计划。医院对此次中层干部述职高度重视，对述职内容、仪容仪表、PPT格式、语言表达等方面均做了统一要求，以此增强中层干部的责任感、荣誉感、使命感。

　　医院领导班子、筹建组成员、派驻专家、职工代表组成评委团进行现场量化打分。综合考核结果将与干部管理使用紧密结合，把区分优劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，鼓励广大中层干部进一步反思改进，提升自我，带领科室发展进步。

　　医院党委书记、院长刘先领在讲话中指出，2023年作为贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我院国家区域医疗中心建设的关键之年，医院全体中层干部要提高政治站位，做医院发展的排头兵，做党组织决策的坚定执行者。中层干部述职是干部管理工作的重要环节，是干部考核的重要延伸。他提出，此次述职评议会不仅是全院中层干部的一次评议，更是一次动员和检验。在回顾近年工作的同时，大家要总结经验，查找不足，对标先进，把全部心思和激情放在干事创业上，把所有精力和功夫下在狠抓落实上。他表示，医院也将从人财物各方面全力支持想干事、有思想、能吃苦的中层干部，快速推动学科发展，打造广西学科品牌。希望中层干部以更加饱满的热情、务实的作风，投身于桂林国家区域医疗中心建设，奋力谱写中南大学湘雅二医院桂林医院高质量发展新篇章。