自治区南溪山医院党建业务融合发展有新招

　　2月21日，广西壮族自治区南溪山医院党委举办党建融合发展培训会。党委书记戴前富就如何切实抓好党建业务融合发展，亲自为55名党支部(总支)书记、180余名中层干部答疑解惑。

　　近年来，该院党委始终围绕“铸魂·健魄”，狠抓党建业务融合发展，2022年通过三大举措，推新招、出实招、放硬招，以实现“党委—支部(科室)—党员(职工)”的全面贯通，彻底破解“上热中温下冷”突出问题。

医院党委书记戴前富进行党建业务融合发展培训

　　为更好引领党支部抓实全年党建工作，该院党委在年初及早印发党政工作要点、党建考评指标的基础上，结合党建品牌建设，推出党支部“菜单式”主题党日活动实施方案，通过固定时间、确定地点、明确人员、规范程序、灵活形式，精心谋划党支部“主题党日”活动，突出“三结合”(结合当前政治形势，结合当前工作实际，结合当前思想状况)，做到规定动作抓扎实、创新活动有特色。

医院党委副书记、院长刘宇军到临床党支部开展廉政例行谈话

　　为强化党建对业务工作的引领，赋予党支部重要决策职权，力推“涉及科室三重一大事项、经由党支部讨论决议”纳入各项规章制度，实行党支部科室负责人“双签负责制”。同时，对星级评定指标进行调整优化，突出党风廉政反腐败工作，扣分不设上限；突出党建业务融合发展，业务指标占比30%。

　　2月21日，党委书记戴前富，党委副书记、院长刘宇军，副院长柳宏林分别对2021年度2个二星级党支部全体支委委员进行集体约谈，压实支委职责，强化作用发挥。党委副书记张超群等领导深入党支部，通过党建“微党课”，督促、指导支部(科室)推进党建业务融合发展，贯彻落实廉洁从业九项准则。(通讯员 丁少敏)