为了优化干部队伍结构，促进三级甲等中西医结合医院建设，桂林市中西医结合医院组织开展中层干部换届工作。根据医院干部任用相关规定，经过公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐、组织考察、民主测评、任前公示、任前谈话等一系列严密、公正的选拔任用程序，最终112人脱颖而出，成为新一届中层干部。至此，桂林市中西医结合医院本次中层干部竞聘工作圆满结束。

　　为了确保换届工作顺利进行，医院成立了中层干部聘任工作领导小组，领导小组下设办公室和监督调解办公室，制订并组织实施了《桂林市中西医结合医院2021年中层干部聘任工作实施方案》，并及时召开职工代表大会，解读实施方案，明确实行竞聘上岗的目的、意义、程序和方法，号召全院职工积极参与。

　　4月1日，竞聘演讲及民主推荐大会顺利举行。在竞聘演讲大会上，每位竞聘者都做了精心的准备，以积极向上的精神面貌，饱满的热情，围绕对竞聘岗位工作的认识、自身的优势、竞聘成功后的工作设想以及对竞聘结果的态度等方面进行了演讲，表述清晰，表达流利，充分展示了各自的特长和素质，赢得了阵阵掌声。随机抽签产生的评委们进行现场评分。竞聘演讲结束，党委书记于晖总结讲话，他表示，中层干部竞聘工作是关乎医院改革建设发展的一项重大举措，只有选准、选好干部，才能使医院呈现新的活力，才能更好地推动医院不断迈上新台阶。

　　4月25日，医院召开中层干部聘任大会。副院长冯丽平宣读新一届中层干部任命文件。纪委书记李明进行集体廉政谈话。院长蒋福明代表院领导班子对新一届中层干部进行集体任前谈话，并提出希望和要求，一是转变角色，尽快适应新的工作岗位；二是加强学习，不断提高综合素质；三是注重团结，凝聚加速发展合力；四是严于律己，塑造廉洁自律形象。最后，党委书记于晖进行总结发言，他代表院领导班子对新一届中层干部表示祝贺，并希望新任干部能提高站位、强化担当，提升能力、强化学习，凝心聚力、团结务实，廉洁自律、防腐拒变；中层干部要充分发挥承上启下、纵横协调的作用，努力提高自身素质修养，不断提升任职能力；近几年医院取得长足进步，未来医院发展需要大家抢抓机遇、改革管理、直面挑战、立足实际、放眼长远，大家共同努力，把医院建设成为管理、技术、服务、设施、环境均一流的现代化医院。

　　此次中层干部竞聘工作是该院对人才建设的一次改革与尝试，竞聘中参选人员广泛，评选方式公平，竞选流程规范，为职工提供了晋升机会和良性竞争机制，让“想干事、能干事、干成事”的人才脱颖而出，优化人才队伍结构，为推动医院各项工作顺利开展奠定了坚实基础。(通讯员彭朋)