为加强医院党的建设，提升医院党建工作活力和水平，3月15日下午，桂林市妇幼保健院举办2022年“书记成长学校”之医院高质量发展能力第一期培训班，开班仪式由医院党委委员、副院长陆雪萍主持，院党政领导班子成员、各党支部书记、支部委员和全体中层干部共90余人参加培训会。

　　开班仪式上，医院党委副书记、纪委书记孙辉受党委书记秦初明委托作开班动员。他说，院党委举办“书记成长学校”的目的是围绕“服务中心、建设队伍、发挥作用”的党建工作思路，推动党建与业务工作深度融合，落实“双培养”机制，提高党务干部的履职能力而作出的战略性安排，课程设置是结合各党支部党建工作情况、医院党建工作规划和医院高质量发展需要而专门制定的。本次“书记成长学校” 之医院高质量发展能力培训班第一期的课程设置，就是适应这种需要，旨在通过专题业务培训，提高党支部书记和党务干部的政策理论水平、组织协调能力和引领业务发展能力，增强使命感、责任感，培养造就一支守信念、讲奉献、重品行、有本领的党支部书记队伍和政治过硬、本领高强、作风硬朗的干部队伍，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动医院高质量发展。

医院党委副书记、纪委书记孙辉开班致辞

　　孙辉对与会人员提出了三点要求：一是提高站位，增强学习意识，在建功新时代上展现新作为；二是找准定位，担当实干，在履职尽责上有大提升；三是明确方向，勇于突破，在创新发展上要有新思路。

　　此次培训班由华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华主讲，他以《医院科室精细化管理》为题，深入浅出地讲解了医院精细化管理的丰富内涵、实现途径和具体行动。

华中科技大学附属同济医院医院管理研究所所长王华授课

　　王教授认为，要承担学科带头人的职责就必须具有科学素养和广博的知识，善于创造性劳动并能团结带领学术梯队的优秀人士为领域发展而共同奋斗。他认为，领导者既是组织的价值观的倡导者，也是组织目标的激励者。领导者应具有充分自信、热情、接纳和认同能力，把握20字“真经”，即权责清晰、科学管理、治理完善、运行高效、监管有力。要抓眼前、谋长远，具有“干五年，想十年，规划三十年”的宏观视野，做好规划。王华教授的授课深入浅出，内容翔实丰富，以党史知识穿插管理知识培训，既有理论高度，又有经验总结，语言诙谐幽默，通俗易懂，具有很强的针对性、可操作性和指导性。

医院党委委员、副院长陆雪萍进行会议总结

　　培训结束后，医院党委委员、副院长陆雪萍进行了会议总结，她指出“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”培训班的短期培训结束了，但学习还将继续，今后医院将继续开展第二期、第三期业务与党务知识培训，培训方式有专家讲座、现场教学、交流互动等，内容涵盖政治思想、组织建设、作风建设、党风廉政建设等多个方面，与会人员将通过学习，自觉“把稳思想之‘舵’，补足精神之‘钙’”，发挥好党支部书记、中层干部的“领头雁”作用，为推动医院高质量发展做出新的贡献。