为提升医院中层干部综合能力，学习先进的管理经验，近日，桂林市中医医院组织赴浙江大学举办第一期中层干部综合能力提升培训班。医院纪委书记黄泽旗、副院长覃文怀、总会计师文琼及中层干部63人参加了培训。

开班仪式上，培训班班长黄泽旗作动员讲话，他对培训提出了三点要求：一是充分认识本次培训的意义；二是坚持活学活用，学以致用；三是严格纪律要求，确保培训全过程安全顺利。他希望学员们通过培训，提升综合能力，把敢想敢做的创新意识带回去，在今后的工作中大胆解放思想，全面提升医院管理水平和发展质量，为城北院区建设、医院转型升级和改革发展贡献力量。

本次培训精心打造了多项精品课程，运用理论授课、案例教学、情景模拟、现场教学等多种教学模式。浙江大学多位知名专家教授围绕《医院成本与绩效管理实践》《基于DRGs医院之学科、人才建设与科室管理》《医院质量与安全管理》等主题，结合鲜活真实的案例进行全方位、多维度的理论讲解。

培训班还组织学员们参观了浙江大学华家池校区党性教育展、浙江大学医学院附属邵逸夫医院和杭州市中医医院等。在浙江大学华家池校区党性教育展上，学员们参观了“奋进新时代”浙江主题展和盛世修典——“中国历代绘画大系”主题展，近距离感受了浙江省在改革和发展中的丰硕成果；在浙江大学医学院附属邵逸夫医院，深刻学习邵逸夫医院在加快医学科研成果转化服务与医疗卫生建设方面的先进经验和做法；在杭州市中医医院，了解以党建引领中医文化建设、建设现代化中医院和“院中院”的重点学科发展模式等，大家纷纷表示受益匪浅。在学习总结和讨论环节，培训班以小组为单位进行课堂讨论和总结。各组围绕临床诊疗技术、学术科研水平、人才梯队建设、科室管理经验、职能服务效能、医院运营管理等主题，结合日常工作进行思维碰撞、畅谈培训收获。

学之愈深，知之愈明，行之愈远。此次培训紧紧围绕医院高质量发展战略目标，坚持高点定位、高标部署、高效推动，帮助新一届中层干部快速提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。下一步，医院将深化干部培训机制，推动中层干部将学习成果转化为实践效能，为推动医院高质量发展作出贡献。（通讯员 黄婧 张文军）