根据自治区卫生健康委《广西国家区域医疗中心“卓越青年医师”定向进修计划（2024-2026年）工作方案》要求，进一步发挥国家区域医疗中心建设优势，提高国家区域医疗中心的辐射力和影响力，为自治区培养高素质医疗专业技术人才，结合国家区域医疗中心规划建设实际，现面向全区招收“卓越青年医师”定向培养进修学员。

　　一医院简介

　　中南大学湘雅二医院桂林医院（桂林市第二人民医院）始建于1916年，是一所有着百年历史集医疗、预防、科研、教学、康复、急救为一体的国家三级甲等综合医院，是中国胸痛中心、中华健康快车白内障治疗中心、中华健康快车糖尿病视网膜病变筛查防治中心、全国综合医院中医药工作示范单位、中国创面修复专科建设培育单位、广西高等医学院校A级教学医院、广西全科医师教育培训基地、桂林医科大学附属桂林市第二人民医院、桂林市社区卫生服务机构技术指导中心、桂北地区职业病防治院、桂林市中毒救治中心、国际地贫治疗中心。

　　2021年9月，广西壮族自治区人民政府、桂林市人民政府与中南大学湘雅二医院签订《共建国家区域医疗中心框架协议》，明确以中南大学湘雅二医院作为输出医院，以桂林市第二人民医院作为本地依托医院，在原桂林旅游综合医院项目地块上，挂牌“中南大学湘雅二医院桂林医院”，并成功入选第三批国家区域医疗中心建设项目。医院实行“一院两区”运行（叠彩院区、临桂院区），总床位1700张，其中叠彩院区500张，临桂院区1200张。下辖南门、秀峰、叠彩三个社区卫生服务中心。医院现有在职职工1538人，设有26个职能科室、34个临床科室、12个医技科室。肿瘤科为广西临床重点专科，重症医学科为广西医疗卫生重点学科，眼科、健康管理中心、心血管内科、泌尿外科为桂林市级重点专科，呼吸与危重症医学科等专科技术在桂林市有着较强的实力和广泛的知名度，职业病防治、中毒救治能力处于桂林市领先水平。

　　立足新起点、勇担新使命。2022年12月17日，中南大学湘雅二医院桂林医院正式揭牌成立，开启了医院高质量发展新征程，医院将在新一届领导班子的带领下，全面落实公立医院综合改革各项措施，向临床研究型医院转型升级，突出以“大专科、大综合、大康复”为发展特色，以心血管学科群为中心，同步建设移植学科群、危急重症学科群、外科尖端技术学科群、肿瘤血液学科群、舒适化医疗学科群、脑科学学科群、老年疾病学科群、支撑医疗学科群等八大支撑学科群，通过实施“品牌、技术、管理”三平移，实现湘雅二医院桂林医院与湘雅二医院同质化发展，全力以赴打造现代化医院管理新范式、国家区域医疗中心建设桂林样板，为打造桂林世界级旅游城市提供有力的健康医疗保障。

　　二培养目标

　　紧紧围绕国家区域医疗中心建设，依托中南大学湘雅二医院优质医疗技术和教学科研高质量平台，以点带面，以个人发展带动学科整体进步，力争在三年内，在心血管、移植、危急重症、外科尖端技术、肿瘤血液等学科群的临床专科中培养一批临床诊疗能力强、科研教学水平高的高层次人才，为带动区域医疗水平和科研水平整体提升打下基础。

　　三基本条件及要求

（一）招收条件

　　1.政治素质好，衷心拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，有良好的思想品德和职业道德。

　　2.原则上须完成住院医师规范化培训或具有中级及以上专业技术职称（职务）；有扎实的医学专业基础和较强的科研能力，在科研和医疗一线专业技术岗位工作的学术技术骨干。

　　3.身体健康，原则上年龄一般不超过45周岁。

　　（二）报名时间

　　2026年中南大学湘雅二医院桂林医院“卓越青年医师”定向培养进修报名招生时间为3月、6月、9月、12月，分别于4月、7月、10月及次年1月发布录取通知并通知学员按时报到。

　　（三）招收要求

　　1.招收对象来自全区各级医疗机构。

　　2.临床科室进修医师：完成住院医师规范化培训或具有中级及以上专业技术职称；有扎实医学专业基础和较强科研能力，在科研和医疗一线专业技术岗位工作的学术技术骨干。选派人员的培养周期为一年或6个月。

　　3.医技科室进修学员：具有大学本科学历，从事本专业工作三年以上，具有执业医师资格证及执业证，选派人员的培养周期为一年或6个月。

　　（四）招生计划

　　卓越青年医师培养计划分三年，第一年预计培养10~15名，后续根据医院学科发展情况，逐年递增培养名额（20~30名）。培训模式为两地（中南大学湘雅二医院及桂林医院）轮训。

　　（五）报名程序

　　1.凡符合培养进修条件的人员均可申请进修，为了统一和规范进修生管理工作，请各单位/个人登录“中南大学湘雅二医院桂林医院”（https://xyeglyy.com/gzb/index.html），点击“信息公开”或“人才招聘”查看招生简章，根据系统提示如实填写信息，并上传相应材料。

　　2.材料上传完成后，及时加入“湘雅二医桂医2026卓越青年医师培养报名事项通知”QQ群612440590。

　　3.科教部组织对申请资料进行审核、遴选。各进修申请人员报名后，需密切关注通知QQ群和医院官网，结果不另行通知。

　　4.拟录取后，打印《广西国家区域医疗中心“卓越青年医师”定向进修培养计划申请表》和《进修录取通知书》，按照要求携带《广西国家区域医疗中心“卓越青年医师”定向进修培养计划申请表》（加盖单位公章）、《进修录取通知书》及相关证件复印件、照片等材料在规定时间内到我院报到，报到时间另行通知。

　　四培养内容、方式与途径

　　（一）制定培养计划。医院根据国家区域医疗中心建设重点方向、发展阶段及学科优势，制定年度培养计划。第一年以重点培养“心血管学科群”科室青年卓越医师为主，涵盖心血管内科、心血管外科、血管外科、重症医学科、肿瘤血液科、消化内科、代谢内分泌科、肾内科、康复医学科、眼科、麻醉科、病理科等科室。后续根据国家区域医疗中心建设发展，培养范围逐步扩大至“八大学科群”。

　　（二）实施导师制度。为青年医师配备资深医师作为导师，采取“一对一”带教方式，指导青年医师的临床实践和学术研究。指导培养对象参与自治区卫生健康委指定课题研究；鼓励培养对象开展自筹课题研究。

　　（三）实施两地轮训制度。培养期间，安排培养对象在中南大学湘雅二医院桂林医院及湘雅二医院开展两地轮训。两地培训的具体时限，根据培养对象进修实际表现评估确定。

　　（四）激励政策。培养期间，学员可与导师共同开展课题研究；指导并鼓励培养对象申报各级课题。可选送学员至湘雅二医院开展“基础生命支持课程（BLS）”培训，合格者发放美国心脏协会颁发的证书。成绩优异者可被进一步推荐参加“高级生命支持课程（ACLS）”培训。

　　五管理与考核

　　进修期间，必须服从医院及科室管理，严格按科室要求上班，严格遵守各项法律法规及各项规章制度；对于违反法律法规及我院各项规章制度的参培人员，我院有权退回委派单位并追究相关责任。

　　由人力资源部、医务部、科教部等部门组织专家进行年度考核。培养周期结束后进行总体考核，周期考核与年度考核相结合，考核评估的重点是培养对象实际业务水平、组织管理能力以及医、教、研实绩是否按年度计划完成等。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级。对考核合格的个人给予颁发国家区域医疗中心进修培养合格证书，对出色完成“卓越青年医师”培养任务、达到培养目标、成绩显著的个人给予表彰和奖励。并按照有关规定，将其计入自治区卫生系列职称申报的“进修、培训学习”时间。对于考核优秀的学员，建议选送单位在职称评聘、岗位聘用、职级晋升等方面同等条件下优先考虑。

　　六培养管理

　　培养期间参培人员的工资福利、绩效、交通费、食宿费等均由派出单位承担。培养期间参培人员应在带教老师指导下参与临床一线工作，严格遵守各项法律法规及我院工作纪律、各项规章制度；对于违反法律法规及我院各项规章制度的参培人员，我院有权退回委派单位并追究相关责任。

　　七其他事项说明

　　（一）填写《“卓越青年医师”定向进修培养申请表》时，要求用正楷字填写清楚，不要遗漏。

　　（二）单位（传真）电话请务必注明区号。

　　（三）执业地点与选送单位不符合者，不予接收。执业范围与进修专业不符合者，不予接收。

　　（四）为了确保计算机对进修医师情况存档管理信息的准确性、完整性，请选派进修人员单位一律使用《“卓越青年医师”定向进修培养申请表》填报。

　　（五）报到时请携带《“卓越青年医师”定向进修培养申请表》、单位推荐信、毕业证书复印件、职称证复印件、本人身份证复印件，医师还需提供《医师资格证书》《医师执业证书》复印件各一份，所有复印件加盖单位公章。

　　（六）进修期间提供进修补助，补助按月发放，自进修第二个月起开始发放。补助发放标准为高级职称每人每月4000元，初级及中级职称每人每月2000元。

　　单位报到地址：桂林市临桂区沙塘路8号综合楼三楼

　　科教部联系人及联系方式：魏老师 何老师 0773－8102012

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　　来源：科教部