八月桂林，青春正好。15名朝气蓬勃的新护士，在一场涵盖理论、技能、人文与心理支持的岗前培训中，完成从校园到临床的关键一跃。近日，由中南大学湘雅二医院桂林医院护理部组织的2026年新入职护士岗前培训圆满收官。经过系统学习、情景实训和严格考核，15名新护士全部顺利结业，即将奔赴临床一线，以专业守护生命，以温度回应信任。

初心领航：一句嘱托，点亮职业新程

　　8月24日，岗前培训正式开班。护理部主任陶亚鑫出席开班仪式并致辞，她代表医院护理团队向新入职护士表示热烈欢迎，并带领大家回望医院发展历程和文化传承，勉励新护士坚定理想信念、恪守职业底线，始终践行“以患者为中心”的服务理念，在临床一线经风雨、增长本领。殷切寄语既是欢迎，也是嘱托：接过护理事业的接力棒，用责任守护生命，用行动诠释初心。

理论筑基：从制度规范到人文温度

　　本次培训以岗位胜任力为导向，采用“理论精讲+实操实训”的培养模式，把临床需要什么、新护士欠缺什么、上岗必须掌握什么，贯穿课程设计全过程。

　　理论课程涵盖医院文化与职业素养、护理法律法规、职业生涯规划、护理核心制度、年轻护士晚夜班工作技巧、临床思维与病情观察能力、医学人文及护患沟通等内容。授课老师以案例为镜，深入解读《护士条例》以及分级护理、查对、交接班等制度，帮助新护士厘清执业边界、识别护理风险、筑牢安全底线；同时融入叙事护理、沟通技巧等人文内容，让规范更可感、让专业有温度，推动新护士实现从“会做”到“会想”、从“完成操作”到“看见患者”的转变。

榜样同行：一段真心话，照见成长答案

　　培训中特别邀请2025年入职的优秀护士代表，分享入职一年来的成长故事。“一些看起来高不可攀的成绩，起点往往是最笨、最实的重复。”优秀护士代表用“有机会就上、有短板就补、有困难就扛”概括自己的成长体会，也把最朴素的答案送给新同事：今天付出的每一份努力和汗水，终将铺成明天脚下的路。真挚的分享不仅引发现场阵阵掌声，也让新护士在同龄榜样身上看见了未来的方向。

实战淬炼：把训练场变成上岗前的“练兵场”

　　技能培训坚持标准化、同质化要求，带教老师围绕心肺复苏、无菌技术、静脉输液、吸氧、吸痰等临床常用操作，开展集中示教和分组训练。从动作流程到细节衔接，从操作规范到风险防控，老师们手把手示范、点对点纠偏，新护士反复练习、逐项过关，在一次次打磨中把“步骤记忆”转化为“肌肉记忆”，不断提升操作规范性和临床应对能力。

　　今年培训还将护理人文与礼仪考核升级为“情景模拟与标准化病人”实战演练。新护士不仅要完成护理操作，还要同步观察、沟通、安抚并处置突发情况。逼真的压力场景，让大家在上岗前就经历了一次“临床预演”：既考技术，也考温度；既练应变，也练担当。

暖心护航：“心遇新程”让成长有人同行

　　为帮助新护士顺利度过职业适应期，护理教研室特别策划“心遇新程”小导师见面会。小导师讲述自己独立值夜班时的忐忑、犯错后的反思和一路走来的成长；一场温暖的“牵手仪式”，让每名新护士拥有一位随时可以求助的“成长伙伴”，也带走一份来自前辈的“临床护身符”。从专业指导到情绪支持，导师陪伴为初入临床的他们锚定“情感坐标”。后续，护理部还将持续追踪新护士成长，关注其岗位适应与心理健康，让每一步前行都更有底气。

以考促学：严把上岗“第一关”

　　培训最后设置理论闭卷考试和操作技能考核，构建“理论+实操”双向评价体系。考核既检验知识掌握，也关注操作规范、临床思维和沟通应变，帮助新护士找准薄弱环节、及时补齐短板。以考促学、以学促用，确保人人达标、项项过硬，为独立履职筑牢根基。

　　结业不是终点，而是守护生命的新起点。接下来，医院将持续完善新护士规范化培训和人才培养机制，强化岗位能力建设与人文关怀，不断提升护理服务质量。相信这15名新护士将带着培训中的所学、所思、所感奔赴临床，成为护理新力量，在平凡岗位上练就过硬本领，在守护生命中书写青春担当，为医院高质量发展和人民群众健康贡献护理力量。

　　通讯员：王艳云 方春华